Azt már tudjuk, hogy a wellbeing, azaz magyarosan vállalati jól-lét komoly pénzügyi és versenyképességi előnyt jelenthet. A múlt héten írtam a TOP 3 HR trendről, ami előreláthatóan meg fogja határozni 2024-et, ebből kettő is a wellbeing területéhez tartozik.  Mégis melyek azok a tényezők, amelyeket…

Röviden összefoglalva: mindent meg kell tenni az emberekért - új módszereket, módszertanokat szükséges alkalmazni a munkavállalói elégedettségért! Ezek a trendek jellemzik 2024-et a HR területén: Munkavállalói bizalom Mesterséges intelligencia a HR-ben Béren kívüli kompenzációk A bizalom és…