Korábban már többször írtam a 2024-es HR trendekről, ebből az egyik, -ha nem a legfontosabb- a jó munkaerő megtartása. Amennyire jelentős, annyira nehezen mérhető, hiszen objektív okokon túl szubjektív szempontok is közrejátszanak. Apróságok is, amire nem is gondolnál. Milyen jó lenne belelátni a kollégák fejébe! …
Van rá mód! Tudtad, hogy a Motivációs Térképezés egyik része a Személyes Motivációs Audit? Azt fejezi ki egzakt módon, számszerűen, hogy a kitöltő TOP3 motivátora a jelenlegi szakmai tevékenysége során mennyire kielégített! Vagyis: helyén van-e az illető?
Hiszem, hogy erre nagy szükség van ma a szervezetben!
Nem kell gondolatot olvasnod, nem kell a testbeszédet figyelned és feltárni a látens okokat is. Lehet még a kolléga számára is rejtett faktorok ezek, és a legnagyobb együttműködési hajlandóság esetén is az marad.
A személyes motivációs audit egyszerűen megmutatja azt a százalékos értéket, mennyire elégedett most a munkavállaló! Lehet, hogy ez alapján azonnal cselekedni kell, de az is, hogy éppen csak egy kis támogatásra van szükség, hogy tökéletesen elégedett legyen. Tudtad, hogy egy 57%-os érték például azt mutatja, hogy jelenleg csökkenő motiváció van jelen és ha nem teszünk jelentős lépéseket, akkor demotivált lehet hamarosan a munkatársunk. Ha ezt a tesztet a szervezetben mindenki kitölti, akkor lesz egy személyre szóló sürgősségi listád is és akár újra tudod priorizálni az éves tervet!
A legjobb az egészben, hogy a Motivációs térkép elemzés ezenkívül több egyedi jellemvonást is tartalmaz, valamit fejlődési lehetőséget is ad, így a kolléga számára is érdekes és izgalmas kihívás a kitöltése.
Te pedig- HR szakemberként- kapsz egy üzletileg releváns számot. Ez pedig kiemelten támogatja a munkaerő megtartás hatékonyságát!
Vagyis:
- támogatod az önismeretben a munkavállalót, ezzel már növelted a lojalitási szintet és bizalmat
- kapsz egy pontos számértéket, ami üzletileg releváns a vezetőség számára
- növekszik a részleged megbecsültsége , hatékony munkavállalónak magasabb a jövedelemtermelő képessége
- lehetőségünk van egyéni fejlesztésre és cselekvési terv összeállítására, végrehajtására és a későbbiekben az utánkövetésre
+ez a Te munkaidődet nem növeli meg, mert egy szakértő bevonásával zajlik a folyamat, mégis a céged profitál belőle!
Már meggyőzött a módszer? Akkor itt találod a részleteket: https://bakaizsoka.hu/szolgaltatasaim/motivacios-terkep-elemzes/
Találkozzunk az online térben - költséghatékonyan!
A 12 éves JUBILEUMI akcióm neked szól, kötelezettségmentes élmény coaching beszélgetésre invitállak!.
Töltsd velem az önfejlesztésre szánt aranyórád!
Szeretettel,
Zsóka
