Apró lépések önmagam építéséhez

ZsóKavicsok

ZsóKavicsok


NYUGODT VEZETŐ - A PROBLÉMÁK IS SZABADSÁGON!

2024. július 10. - Bakai Zsóka

Nem győzöm hangsúlyozni a vállalkozó ügyfeleimnek, hogy   mennyire fontos megteremteni saját magunk számára a legideálisabb család- egészség- üzlet szentháromságát. A kiegyensúlyozott, boldog személyes élet segít, hogy  a céges működésünk is eredményes legyen, és igaz ez visszafelé is: cégvezetői,…

Tovább

JÓL-LÉTBEN LÉTEZŐ CÉGVEZETŐK - létezik ilyen?

A céged legfontosabb embere Te vagy! Te hoztad létre, a Te álmaidból született. Ha még mindig ügyvezetőként tevékenykedsz, akkor a hétköznapi irányt is Te szabod meg. Ezért kiemelten fontos, hogy a jól-léted maximális legyen, hiszen így tudod kihozni a cégedből is a maximumot! Sok cégvezetőnek…

Tovább

TIPPEK - HOGYAN LESZNEK A KULCSEMBEREK LOJÁLISAK

Az elmúlt héten a munkatársak típusairól volt szó és ígértem, hogy motivációs tippeket is hozok arra, hogyan lehet  szervezet iránti elkötelezettséget növelni. Ha lemaradtál volna a korábbi cikkeről el tudod olvasni ITT. Ezek a típusok leginkább gyűjtő kategóriák,  iránytűként értelmezendők!  A…

Tovább

MIT CSINÁL A KOLLÉGA ÉS MIÉRT CSINÁLJA?

  Egy érdekes videót láttam a minap egy kiváló és elismert szakértő oldalán. A munkatársak 3 alaptípusáról beszélt a munkatárs megtartás szempontjából. A három típus: a nagy munkabírású, lojális, aki minden rábízott munkát elvégez, bármi áron a növekvő, aki mindig kicsit jobbat és többet…

Tovább

MINDENKINEK KELL EGY COACH!

  Steve Jobs mondta, hogy mindenkinek kell egy coach! Neki is volt,  többek közt Bill Campbell (a Trillió dolláros Coach) és John Mattone, aki a világ 10 legnevesebb vezetői coach listáján szerepel. Vajon miért kellett Steve Jobsnak coach? Hiszen az innováció szinte összeforrt a nevével, ő volt…

Tovább

MOTIVÁLT MUNKAVÁLLALÓ?!

  Miért jelentős kérdés a szervezetben a munkavállalók motivációja? Ezt a kérdést már többször feltették nekem, így most ebben a cikkben válaszolom meg. Munkavállalóink egyéni teljesítménye,  hozzájárulása a cég eredményes működéséhez,növekedéséhez személyenként eltérő. Két ugyanolyan jól…

Tovább

TOP 10 nem pénzbeli motiváció

  A Hays Salary Guide 2024-ben is felmérte a fehérgalléros munkaerőpiaci trendeket.Munkavállalói és munkaadói oldalról egyaránt, több mint 2600 résztvevővel készült felméréséből kiderül melyek azok a nem pénzbeli juttatások, amelyek hatékonyan növelik a munkavállalói lojalitást. Ti is ezeket az…

Tovább

Mojzes Gábor

A hatékony rendszerek és folyamatok specialistája

  Korábban bemutattuk a BUSINESS GROW TEAM-et (BGT), az elkövetkezendő hetekben pedig bemutatom azokat a kiváló szakembereket, akik elkötelezettek amellett, hogy tudásukat egyesítve, közösen segítsék a KKV szektor cégeit: hatékony működés és stabil pénzügyek kialakításával, megfelelő emberekkel,…

Tovább

Kelemen Kálmán, a tudatos pénzügyek szakértője

  Kelemen KálmánKorábban bemutattuk a BUSINESS GROW TEAM-et (BGT), az elkövetkezendő hetekben pedig bemutatom azokat a kiváló szakembereket, akik elkötelezettek amellett, hogy tudásukat egyesítve, közösen segítsék a KKV szektor cégeit: hatékony működés és stabil pénzügyek kialakításával, megfelelő…

Tovább

Csenteri-Dénes Ildikó

Az emberismereten alapuló kapcsolatok és HR rendszerek mindentudója

Korábban bemutattuk a BUSINESS GROW TEAM-et (BGT), az elkövetkezendő hetekben pedig bemutatom azokat a kiváló szakembereket, akik elkötelezettek amellett, hogy tudásukat egyesítve, közösen segítsék a KKV szektor cégeit: hatékony működés és stabil pénzügyek kialakításával, megfelelő emberekkel,…

Tovább
süti beállítások módosítása