Nem győzöm hangsúlyozni a vállalkozó ügyfeleimnek, hogy   mennyire fontos megteremteni saját magunk számára a legideálisabb család- egészség- üzlet szentháromságát. A kiegyensúlyozott, boldog személyes élet segít, hogy  a céges működésünk is eredményes legyen, és igaz ez visszafelé is: cégvezetői,…

A céged legfontosabb embere Te vagy! Te hoztad létre, a Te álmaidból született. Ha még mindig ügyvezetőként tevékenykedsz, akkor a hétköznapi irányt is Te szabod meg. Ezért kiemelten fontos, hogy a jól-léted maximális legyen, hiszen így tudod kihozni a cégedből is a maximumot! Sok cégvezetőnek…

Az elmúlt héten a munkatársak típusairól volt szó és ígértem, hogy motivációs tippeket is hozok arra, hogyan lehet  szervezet iránti elkötelezettséget növelni. Ha lemaradtál volna a korábbi cikkeről el tudod olvasni ITT. Ezek a típusok leginkább gyűjtő kategóriák,  iránytűként értelmezendők!  A…

  Egy érdekes videót láttam a minap egy kiváló és elismert szakértő oldalán. A munkatársak 3 alaptípusáról beszélt a munkatárs megtartás szempontjából. A három típus: a nagy munkabírású, lojális, aki minden rábízott munkát elvégez, bármi áron a növekvő, aki mindig kicsit jobbat és többet…

  Steve Jobs mondta, hogy mindenkinek kell egy coach! Neki is volt,  többek közt Bill Campbell (a Trillió dolláros Coach) és John Mattone, aki a világ 10 legnevesebb vezetői coach listáján szerepel. Vajon miért kellett Steve Jobsnak coach? Hiszen az innováció szinte összeforrt a nevével, ő volt…

  Miért jelentős kérdés a szervezetben a munkavállalók motivációja? Ezt a kérdést már többször feltették nekem, így most ebben a cikkben válaszolom meg. Munkavállalóink egyéni teljesítménye,  hozzájárulása a cég eredményes működéséhez,növekedéséhez személyenként eltérő. Két ugyanolyan jól…

  A Hays Salary Guide 2024-ben is felmérte a fehérgalléros munkaerőpiaci trendeket.Munkavállalói és munkaadói oldalról egyaránt, több mint 2600 résztvevővel készült felméréséből kiderül melyek azok a nem pénzbeli juttatások, amelyek hatékonyan növelik a munkavállalói lojalitást. Ti is ezeket az…

  Korábban bemutattuk a BUSINESS GROW TEAM-et (BGT), az elkövetkezendő hetekben pedig bemutatom azokat a kiváló szakembereket, akik elkötelezettek amellett, hogy tudásukat egyesítve, közösen segítsék a KKV szektor cégeit: hatékony működés és stabil pénzügyek kialakításával, megfelelő emberekkel,…

  Kelemen KálmánKorábban bemutattuk a BUSINESS GROW TEAM-et (BGT), az elkövetkezendő hetekben pedig bemutatom azokat a kiváló szakembereket, akik elkötelezettek amellett, hogy tudásukat egyesítve, közösen segítsék a KKV szektor cégeit: hatékony működés és stabil pénzügyek kialakításával, megfelelő…

  A HR bizalom nélkül, olyan mintha házat építenél alapok és építőanyag nélkül. Mai világunkban a vállalkozások számára a  BIZALOM a valódi PÉNZNEM. A felelősségteljes döntés egyik  alapja, meghatározza és befolyásolja a kapcsolataink minőségét. A bizalom átszövi a hétköznapjainkat, természetesen…